企業倫理委員会は、本日、第44回委員会を三菱自動車（田町本社）にて開催いたしました。 第44回委員会では、�@三菱自動車中期経営計画「ステップアップ2010」の概要について、�A答申書に対する会社対応（案）について、それぞれ会社側から説明があり、次のような意見を会社側に伝えました。

○三菱自動車中期経営計画「ステップアップ2010」の概要について

• 2008年度からの中期経営計画においてもCSR最優先企業としてコンプライアンス・CSR活動を継続・強化していくとの説明を受けた。市川企業倫理担当役員から「社外の目」「世間の常識」という視点から引き続き指導・助言を行なっていただきたいとの要請を受け、委員会としても了承した。
• グローバルに事業を展開するうえで、企業倫理・コンプライアンスの徹底について文化・風土の違いも考慮のうえ、統一的な活動に齟齬が起きないように進められたい。
• 新設の「社会貢献推進室」による社会貢献活動については、予算・経費の多寡に拘わらず、広く知恵を出して、地道な活動を通して地域・社会とのふれあいを広げていくと良いと思う。既に実行している現場等もあると承知している。
• 「人財」基盤強化については、定年退職者の知識・経験を活用し、MMPW（Mitsubishi Motors Production Way、三菱自動車生産方式）をグローバルに若手社員に浸透させるための「リーダー」「先生」を育てる仕組みを検討してはどうか。